Doradztwo to oparte jest na metodzie Human Performance Improvement. Podczas doradztwa, opracowujemy plan rozwoju firmy – po omówieniu wyników badania, przygotowujemy z kadrą zarządzającą cele mające zaspokoić najważniejsze potrzeby organizacji.
Ponadto opracowujemy strategię Zarządzania Zasobami Ludzkimi – w oparciu o analizę SWOT, misję organizacji, cele strategiczne, cele operacyjne w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz indywidualny plan szkoleń dla firmy.
Prowadzimy indywidualne doradztwo zawodowe w zakresie badania efektywności organizacji w obszarach:
✓ zasoby
✓ przepływ informacji
✓ motywowanie
✓ organizacja pracy
✓ kompetencje
✓ jakość życia
✓ przepływ informacji
✓ organizacja pracy
✓ jakość życia