Projekty szkoleniowe zawsze rozpoczynamy od dopracowania celów biznesowych, czyli oszacowania efektów jakie firma chce osiągnąć. Wspólnie określamy wskaźniki, po których zweryfikujemy, że cel szkoleniowy został zrealizowany. Ważne jest dla nas poznanie firmy, uczestników, charakteru ich pracy, wyzwań przed którymi stają oraz środowisko w jakim funkcjonują.
Tematy szkoleń jakie realizujemy:
✓ Zarządzanie zespołem
✓ Zarządzanie przez cele
✓ Zarządzanie sprzedażą
✓ Techniki sprzedaży
✓ Budowanie autorytetu
✓ Komunikacja w zespole
✓ Budowanie zespołu
✓ Motywowanie pracowników
✓ Profesjonalna obsługa klienta
✓ Sztuka perswazji, asertywność
✓ Oceny pracowników
i udzielanie informacji zwrotnej
✓ Budowanie relacji z klientem
✓ Style myślenia FRIS
✓ Work life balance
✓ Komunikacja z osobami myślącymi inaczej niż my
✓ Wystąpienia publiczne i techniki prezentacyjne
✓ Storytelling i grywalizacja
✓ Zarządzanie przez cele
✓ Zarządzanie sprzedażą
✓ Techniki sprzedaży
✓ Budowanie autorytetu
✓ Komunikacja w zespole
✓ Motywowanie pracowników
✓ Profesjonalna obsługa klienta
✓ Sztuka perswazji, asertywność
✓ Oceny pracowników
i udzielanie informacji zwrotnej
✓ Style myślenia FRIS
✓ Work life balance
✓ Komunikacja z osobami myślącymi inaczej niż my
✓ Wystąpienia publiczne i techniki prezentacyjne
✓ Storytelling i grywalizacja